[한국해양과학기술원] 채용공고 제21-01-06호 및 제21-02-06호

2021년 하반기 한국해양과학기술원 NCS 기반 블라인드 채용 정규직 및 무기계약직 공개채용 공고

한국해양과학기술원은 「한국해양과학기술원법」에 의해 설립된 국내 유일의 해양전문 연구기관으로 21세기 해양과학기술을 선도해 나갈 진취적이고 창의적인 인재를 찾습니다.

한국해양과학기술원은 국가직무능력표준(NCS)에 기초한 채용분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식 · 기술 · 태도 등이 포함된 직무기술서를 게시하며, 해양과기원에서 시행하는 모든 채용 방법과 절차 에서 지원자의 성별 · 신체조건 · 용모 · 학력 · 연령 등에 대한 불합리한 차별이 발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가 방식을 적용하여 직무능력을 기반으로 객관적 이고 공정한 채용을 진행합니다.

채용 분야 및 인원

가. 정규직 : 16명

채용분야 및 인원(정규직)에 대한 표로서 구분, 채용분야(직원구분, 직급, 직무분야), 근무지, 채용인원, 지원자격 등에 대한 안내입니다

구분		채용분야				근무지	채용인원	지원자격 등
		직원 구분	직급	직무분야
정규직	연구	연구직	선임급	사회과학	국제해양법, 국제법(소송절차)	부산	1	직무기술서 참고
					해양정책(법학, 행정학, 과학기술정책, 국제관계, 통계학)		1
				자연과학	물리해양		1
					탄성파탐사		1
					토목 구조 및 재료		1
					해안 및 항만공학		1
					해양지질(신기지구조 또는 퇴적학)		1
					해양생물공정	제주	1
					해양학 및 해양환경과학	남해	1
			원급	연안침식(해양지질)		동해	1
				해양생태계 모형		부산	1
		기술직	선임급	미세생먹이 분자생물학, 해양환경 분자생물학		부산	1
				수중음향		부산	1
	연구지원	행정직	원급	R&D 사업관리(경영기획 및 행정지원)		부산	1
		기술직		전기		부산	1
				기관사		남해	1
	소계						16

* '21.8월 최종학위 취득 예정자 지원 가능

2021년 하반기 한국해양과학기술원 정규직 및 무기계약직 채용 공고

[한국해양과학기술원] 채용공고 제21-01-06호 및 제21-02-06호

나. 무기계약직 : 6명

무기계약직에 대한 표로서, 구분, 채용분야, 근무지, 채용인원, 지원자격 등에 대한 안내입니다

구분	채용분야		근무지	채용인원	자원자격 등
	직원구분	직무분야
무기계약직	연구	기술직	국제법	부산	1	직무기술서 참고
			장비검교정 및 측정과학		1
			환경공학 및 해양학	안산	1
	연구지원	행정직	기술이전 및 기술사업(경영기획 및 행정지원)	부산	1
		기술직	항해사	남해	2
	소계				6

※ 21.8월 최종학위 취득 예정자 지원 가능

지원자격

가. 공통 지원자격 : 성별 제한 없음

1) 채용 결격사유*에 해당하지 않는 자

* 채용 결격사유(붙임 1. 채용 결격사유 참고)

• 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 (비위면직자 등의 취업 제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
• 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행자
• 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
• 「국가연구개발혁신법」 제32조(부정행위 등에 대한 제재처분)에 따른 국가연구개발활동 참여 제한자
• 해양과기원 인사규정」 제10조(결격사유)의 신규채용 결격사유 해당자

2) 병역의무대상자는 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유 없는 자

※ 임용예정일 ( '21,10월 중 예정) 이전 전역 예정자로써 전형절차에 응시가능자 지원 가능

3) 임용예정일( 21.10월 중 예정) 기준으로 '만 18세 이상' 이고 만 59세 이하의 연령인자

※ 근로기준법상 연소자의 보호 목적 및 해양과기원 임금피크제 운영 지침에 따른 임금피크제 적용에 따라 연령 제한

4) 임용예정일( '21.10월 중 예정)부터 전일제 정상근무가 가능한 자

2021년 하반기 한국해양과학기술원 정규직 및 무기계약직 채용 공고

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나. 채용분야별 필수 지원자격

1) 연구 부문

연구부분 자원자격에 대한 표로서 구분, 직급, 채용분야, 주요내용에 대한 안내입니다

구분	직급	채용분야	주요내용
연구직	선임급	자연과학분야	입사지원서 접수마감일 기준 직근 4년간 SCI(E) 논문을 주저자 (교신저자 포함)로 2편 이상 발표자
		사회과학 분야	입사지원서 접수마감일 기준 직근 4년간 주저자(교신저자 포함)로 SSCI 논문 2편 이상 또는 국내외 학술지에 주 저자 (교신저자 포함)로 3편 이상의 발표자
기술직	선임급	입사지원서 접수 마감일 기준 직근4년간 SCI(E) 논문을 주저자(교신저자 포함)로 2편 이상 또는 국내 외 학술지에 주저자(교신저자 포함)로 3편 이상의 논문 발표자
연구직 및 기술직	원급 이하	해당사항 없음

2) 연구지원 부문

연구지원 부문에 대한 표로서 구분, 직급, 채용분야, 주요내용에 대한 안내입니다

구분	직급	채용분야	주요내용
행정직	원급	R&D 사업관리	R&D 사업관리(계약 등) 경력 1년 이상
	무기계약직	기술이전 및 기술사업화	해당사항 없음
기술직	원급	전기	전기산업기사 이상
		기관사	3급 기관사 면허 소지자 선원법상 연구선 승선에 결격사유가 없는 자
	무기계약직	항해사	3급 항해사 면허 소지자 선원법상 연구선 승선에 결격사유가 없는 자

다. 유의사항

1) 세부사항은 각 채용분야의 직무기술서 참고

2) 연구실적 및 필수자격 유효 기준일 : 입사지원서 접수마감일

2021년 하반기 한국해양과학기술원 정규직 및 무기계약직 채용 공고

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채용 시 우대제도(가점)

가. 채용가점

채용가점에 대한 표로서 가산유형, 유형 정의, 전형별 가산점(1차전형, 2차전형, 3차전형)에 대한 안내입니다

가산 유형	유형 정의	전형별 가산점
		1차 전형*	2차 전형	3차 전형
법령가점	취업지원대상자	만점의 5% 또는 10%	만점의 5% 또는 10%	만점의 5% 또는 10%
특별 가점	등록 장애인	만점의 10%	만점의 10%	만점의 10%

1차 전형 가산점은 연구부문(연구직 및 기술직)에 한함

※ 채용 가점 관련한 사항은 붙임 2. 채용 가정 근거 참고

나. 가점 관련 안내사항

1) 모든 우대제도 (채용가정)는 관련법령 또는 해양과기원 내부 결정에 따라 부여

2) 모든 우대제도 (채용가정)는 입사지원서에 작성한 경우에 한하여 혜택을 적용하며 추후 증빙서류를 통해 검증

※ 가점 부여 기준자격은 입사지원서 접수마감일 기준으로 유효한 자격 구비 필요

3) 우대제도 적용 방법

우대제도 (채용가점)의 혜택을 통한 가점의 합은 최대 10점을 상한으로 인정

우대제도(채용가점)의 혜택이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 최상위 1가지만 인정 ※ 법령 가점 (취업지원대상자) 대상자의 경우 가점상한 (10점) 이내에서 가점요소 1가지 추가하여 적용 가능

우대제도 (채용가점)의 혜택 적용 시 전형별 선발예정인원의 30% 이내 적용

※ 법령가정 및 특별가점 적용 시 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 (채용시험의 가정 등) 및 「취업지원 업무처리지침」 제41조의3(국가유공자 등 가점 및 가정합격인원 상한제 적용)을 준용하여 채용가점 운영

취업지원 대상자 증명서상 가점비율을 각 전형단계별 채용가점으로 적용

2021년 하반기 한국해양과학기술원 정규직 및 무기계약직 채용 공고

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전형절차 및 일정

가. 전형절차

1) 연구 : 연구직/기술직 (선임급)

• 구분 : 연구직 /기술직 (선임급)
• 1차 전형(서류심사) :
  • 입사지원서류 적격심사
    • 지원자격, 블라인드 규정 준수 여부, 지원서 필수사항 작성 여부 등(작성충실도)
  • 서류심사
    • 연구실적 정량 심사 : 40%
    • 연구실적 심층 심사 : 60%

  선발 : 채용분야별 7배수

• 2차 전형(직무능력심사) :
  • 직무능력심사 : 100%
    • 연구능력 발표평가
      • * 영어 발표 및 영어 질의응답
  • 인성검사**(온라인)
    • 면접 참고 자료

  선발: 채용분야별 3배수

• 3차 전형(면접심사) :

  대면면접 : 100%

  • 태도 · 인성 분야: 40% ※ 경험 행동면접
  • 전문지식 분야: 60% ※ 역량중심 면접

  선발 채용분야별 1배수

전형 실시 대상 : 3차 전형(면접심사) 대상자 / 결과 활용 : 3차 전형(면접심사) 참고자료로 활용되며 전형의 합격 및 불합격 당락에 영향 없음 / 기타 : 인성검사 미응시 인원은 2차 전형 (직무능력심사) 결과에 상관없이 불합격 처리

※ 주요 전형별 세부 평가요소

전형별 세부 평가요소에 대한 표로서 구분, 전형별 평가요소에 대한 안내입니다

구분	전형별 평가요소
서류심사	지원자격, 블라인드 규정 준수 여부, 지원서 필수사항 작성 여부, 연구실적 (정량 및 심층 심사) 평가
직무능력심사 (연구능력 발표평가)	전문지식, 향후 연구사업 관련도, 향후 기여도, 발표력 등
인성검사(온라인)	성격, 직무성향 등 인성 전반 검사
면접심사 (경험행동면접, 역량중심면접)	태도·인성 분야, 전문지식 분야

전형절차 별 상세 심사 기준은 붙임 3-1. 연구직(선임급) 전형절차 별 심사 기준 및 붙임3-2 기술직(선임급) 전형절차 별 심사 기준 참고

붙임 6. 입사지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토 기준 참고

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2) 연구 : 연구직/기술직(원급 이하)

• 구분 : 연구직 /기술직 (원급 이하)
• 1차 전형(서류심사) :
  • 입사지원서류 적격심사
    • 지원자격, 블라인드 규정 준수 여부, 지원서 필수사항 작성 여부 등(작성충실도)
  • 서류심사
    • 연구실적 정량 심사 : 50%
    • 연구실적 심층 심사 : 50%

  선발 : 채용분야별 7배수

• 2차 전형(직무능력심사) :
  • 직무능력심사 : 100%
    • 연구능력 발표평가
      • * 한국어 발표 및 한국어 질의응답
  • 인성검사**(온라인)
    • 면접 참고 자료

  선발: 채용분야별 3배수

• 3차 전형(면접심사) :

  대면면접 : 100%

  • 태도 · 인성 분야: 40% ※ 경험 행동면접
  • 전문지식 분야: 60% ※ 역량중심 면접

  선발 채용분야별 1배수

전형 실시 대상 : 3차 전형(면접심사) 대상자

결과 활용 : 3차 전형(면접심사) 참고자료로 활용되며 전형의 합격 및 불합격 당락에 영향 없음

기타 : 인성검사 미응시 인원은 2차 전형 (직무능력심사) 결과에 상관없이 불합격 처리

※ 주요 전형별 세부 평가요소

주요 전형별 세부 평가요소에 대한 표로서 구분, 전형별 평가요소에 대한 안내입니다

구분	전형별 평가요소
서류심사	지원자격, 블라인드 규정 준수 여부, 지원서 필수사항 작성 여부, 연구실적 (정량 및 심층 심사) 평가
직무능력심사 (연구능력 발표평가)	전문지식, 향후 연구사업 관련도, 향후 기여도, 발표력 등
인성검사(온라인)	성격, 직무성향 등 인성 전반 검사
면접심사 (경형행동면접, 역량중심 면접)	태도 · 인성 분야, 전문지식 분야

전형절차 별 상세 심사 기준은 붙임 3~3. 연구직/기술직 (급이하) 전형절차 별 심사 기준 참고

붙임 6. 입사지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토 기준 참고

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3) 연구지원 : 행정직/기술직(원급 이하)

• 구분 : 연구지원
• 1차 전형(서류심사) :
  • 입사지원서류 적격심사
    • 지원자격, 블라인드 규정 준수 여부, 지원서 필수사항 작성 여부 등(작성충실도)

  선발 : 적격자 전원

• 2차 전형(직무능력심사) :
  • 직무능력심사 : 100%
    • NCS 직업기초능력시험 : 20%
    • 직무수행능력평가(전공) : 80%
  • 인성검사**(온라인 실시)
    • 면접 참고 자료

  선발: 채용분야별 3배수

• 3차 전형(면접심사) :

  대면면접 : 100%

  • 태도 · 인성 분야: 40% ※ 경험 행동면접
  • 전문지식 분야: 60% ※ 역량중심 면접

  선발 채용분야별 1배수

전형 실시 대상 : 3차 전형(면접심사) 대상자 / 결과 활용 : 3차 전형(면접심사) 참고자료로 활용되며 전형의 합격 및 불합격 당락에 영향 없음 / 기타 : 인성검사 미응시 인원은 2차 전형 (직무능력심사) 결과에 상관없이 불합격 처리

※ 주요 전형별 세부 평가요소

주요 전형별 세부 평가요소에 대한 표로서 구분, 전형별 평가요소에 대한 안내입니다

구분	전형별 평가요소
서류심사	지원자격, 블라인드 규정 준수 여부, 지원서 필수 사항 작성 여부 등
직무능력심사	NCS 직업기초능력시험 (10개 분야) : 의사소통능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 수리능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 직무수행능력평가 : 직무별 전문지식 (학사 수준)
인성검사 (온라인)	성격, 직무성향 등 인성 전반 검사
면접심사 (경형행동면접, 역량중심면접)	태도 · 인성 분야, 전문지식 분야

※※ 전형절차 별 상세 심사 기준은 붙임 3-4. 연구지원 분야 전형절차 별 심사 기준 참고

* 붙임 6. 입사지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토 기준 참고

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나. 일정

1) 채용공고 기간 : 21. 6. 24.(목) ~ 7. 12.(월)

2) 입사지원서 접수 일정 : 21. 6. 24.(목) ~ 7. 12.(월), 16:00

채용홈페이지(https://klost.recrults.co.kr/)에서 온라인 접수만 가능(* 방문 · 우편 · 이메일 ？ FAX 접수 불가) ※ 온라인 접수 마감시간에는 지원자 집중으로 시스템 접속이 지연되어 접수가 되지 않을 수 있으므로 반드시 시간 여유를 두고 지원 필요(* 입사지원서 접수마감시간 이후에는 수정 및 지원 불가)

3) 전형일정

전형일정에 대한 표로서 구분, 내용, 일정(안)에 대한 안내입니다

구분	내용	일정(안)
1차 전형	서류심사	7. 19(월) ~ 23(금)
	(공통) 지원서류 적격성 심사
	연구 분야 : 실적 (정량/정성) 심사
1차 전형 합격자 발표		7. 29(목)
2차 전형	직무능력심사	8. 9(월) ~ 14(토)
	연구 분야 : 연구능력 발표평가
	연구지원 분야 : 필기 평가
2차 전형 합격자 발표		8. 23(월)
인성검사(온라인)		8. 24(화) ~ 27(금)
3차 전형	면접심사 (경험행동면점, 역량중심 면접)	9. 1(수) ~ 7(화)
3차 전형 합격자 발표		9. 15(수)
신원조사 및 신체검사 등		9. 15(수) ~ 10. 1(금)
최종 합격자 발표		10. 13(수)

※ 전형일정은 해양과기원 사정 및 지원현황에 따라 변경될 수 있으며, 세부사항은 추후 채용홈페이지 공지사항을 통해 공지 예정

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근무조건 및 근무지

가. 근무조건

근무조건에 대한 표로서 구분, 내용에 대한 안내입니다

구분	내용
고용형태 및 계약	고용형태: 정규직 및 무기계약직 고용계약: 최종합격자에 대한 초임계약은 1년으로 체결 초임계약 후 근무실적평가 (NCS 기반 업무계획서 및 자기계발계획서 작성 후 평가 시행)에 따라 3년 단위 재임용 계약 체결 ※ 3년 단위 고용계약은 내부규정에 따른 것으로 모든 정규직 직원에 적용되는 사항이며, 기간제의 고용계약과는 다른 개념임
임용 후 직급	정규직	(연구) 연구직 : 선임연구원 (선임급), 연구원(원급) (연구) 기술직 : 선임기술원 (선임급) (연구지원) 기술직(승무원) : 기술원(행) (원급) (연구지원) 기술직 : 기술원(행) (원급) (연구지원) 행정직 : 행정원(원급)
	무기계약직	(연구지원) 기술직 : 무기계약직기술원 (연구지원) 행정직 : 무기계약직 행정원 (연구지원) 기술직(승무원) : 무기계약직 선박기술원
연봉	해양과기원 내부 규정에 따라 산정 ※ALIO-공공기관 경영정보 공개시스템(http://www.allo.go.kr/) 참조

나. 근무지

근무지에 대한 표로서 구분, 근무지역에 대한 안내입니다

구분	근무지역
부산	한국해양과학기술원 본원 - 주소: (49111) 부산광역시 영도구 해양로 385, 한국해양과학기술원
제주	한국해양과학기술원 제주연구소 - 주소: (63349) 제주특별자치도 제주시 구좌읍 일주동로 2670
동해	한국해양과학기술원 동해연구소 - 주소: (36315) 경상북도 울진군 죽변면 해양과학길
남해	한국해양과학기술원 남해연구소 - 주소: (53201) 경상남도 거제시 장목면 장목1길 41
안산시	한국해양과학기술원 시화호관리위원회 사무국 - 주소: (15588) 경기도 안산시 상록구 해안로 706 (사동, 경기테크노파크) 5동 207호

* 입사 후 해양과기원 수행 업무 등에 따라 본·분원 순환 근무 가능 (본원 및 분원 위치는 홈페이지 참조)

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제출 서류 및 정보 추가 입력

가. 제출 서류

제출서류에 대한 표로서 구분, 내용에 대한 안내입니다

구분	내용
지원 시	(공통) 입사지원서류 : 입사지원서, 자기소개서, 역량기술서	(연구부문) 공통 : 학위논문 주요내용, 연구실적 목록, 직무수행계획서, 연구경력 (해당자) 선임급 : 논문 증빙서류, 산업재산권 증빙서류 ※ 세부사항 불임 4. 연구부문 지원 시 입력 자료 참고 (연구지원부문) 기술직 : 해당분야 자격증
	※ 채용사이트 접속 후 온라인 작성 ※ 입사지원서 접수마감일 기준으로 유효한연구실적 또는 필수자격 증빙서류만 인정하며 전형 일정을 고려하여 증빙서류 사전 준비 요망. 필요시 관계기관에 사실여부 조회하며 향후 추가 증빙서류 제출 요구 가능
1차 합격 후	(공통) 추가 입력 : 증명사진 - 목적 : 2차 및 3차 전형 시 본인 확인용	(연구부문) 추가 제출 : 연구능력 발표자료(PPT), 전형 위원 참고자료 연구능력 발표자료(PPT) : 지원자 연구 | 결과 요약, 향후 연구계획 및 관심분야 작성 * 발표자료 작성 언어 : 선임급(영문) / 원급(한국어) 전형위원 참고자료 : 연구능력 발표자료 요약 작성
	※ 입력방법 및 기간 : 1차 전형 합격자 발표 시 입력방법 안내 예정
3차 전형 참석 시	(공통) 추가 제출 서류 신원조사 : 신원진술서, 개인정보동의서 등 자격증빙 : 주민등록초본, 학위증명서, 성적증명서, 각종 자격증(해당자) 등 가점증빙 서류(해당자) 경력관련 증빙 서류(해당자) : 경력증명서, 국민연금 가입증명 제출방법 : 2차 전형 합격자 발표 시 상세 제출 자료 안내 예정 ※위 자료는 면접심사 시 전형위원에게 제공되지 않음
입사 시	(공통) 추가 제출 서류 : 주민등록등본, 신체검사서, 가족관계증명서

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블라인드 채용 유의사항 안내

가. 최초 입사지원서 작성 시 출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 사진, 출신학교' 의 7개 항목의 기재란은 없음. 단, ‘자기소개서 및 직무능력소개서(입사지원서 내 모든 항목) 작성 시 개인 인적사항(출신지역, 가족관계, 생년월일, 연령, 성별, 출신학교 등)과 관련하여 직접적 으로 유추할 수 있는 내용은 일체 기재 금지

※ 블라인드 처리 상세 기준은 붙임 6. 입사지원서 내 블라인드 채용 위반 사항 검토 기준 참조

나. 블라인드 채용 유의사항에서 자기소개서 및 직무능력소개서에 기재를 금지한 정보 입력 시 불합격 처리 등의 불이익 조치를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익의 책임은 지원자 본인에게 있음

※ 단, 입사지원시스템 (자기소개서 및 직무능력소개서 제외)에 입력하는 인적사항, 각종 증빙서류에 기재되어 있는 인적사항의 경우 채용담당부서에서 지원자 본인 확인을 위해 취급하는 정보로 블라인드 채용금지사항 위반과 무관

다. 입사지원서에 기재요청한 개인 인적사항(성명, 연락처 등) 및 기타 개인관련 정보 (가점사항 등)는 공개채용 전형 진행 과정에서 블라인드 처리됨

이의신청, 전형 불합리 신고 및 채용서류의 반환 안내

가. 이의신청 안내

1) 이의신청 대상: 채용 전형 불합격에 대한 이의 사항

2) 접수기간: 각 전형 합격자 발표일부터 3일간 (* 추후 접수기간 안내 예정)

3) 접수방법: 채용사이트(https://kiost.recruits.co.kr)-공지사항에 접수 방법 확인

4) 이의신청 처리: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우 이의제기 내용 검토 후 개별적으로 답변 처리

※ 이의신청 처리 예외사유

• 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
• 개인정보 (응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적 재산권 (외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
• 기타 상기 사유에 준하는 사항

2021년 하반기 한국해양과학기술원 정규직 및 무기계약직 채용 공고

[한국해양과학기술원] 채용공고 제21-01-06호 및 제21-02-06호

나. 전형 불합리 신고 안내

1) 신고 대상: 3차 전형(면접심사) 진행 중 발생한 불합리 행위(성차별 등)

2) 신고 기간 : 3차 전형(면접심사) 합격자 발표일 부터 접수(* 추후 접수기간 안내 예정)

3) 신고 방법: 해양과기원 홈페이지 참여부조리신고(http://ww.kiost.ac.kr/kor/sub03_03.do)에 신고

다. 채용서류의 반환 안내

1) 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서, 직무능력소개서 등은 반환 대상이 아니며, 3차 전형(면접심사) 시 제출한 채용서류(원본) 일체는 다음의 절차에 따라 반환

• 대상자 : 3차 전형(면접심사) 응시자
• 신청방법: 채용사이트 (https://kiost.recruits.co.kr )- 공지사항'에 신청 방법 확인
• 신청기간 및 반환 : 추후 최종합격자 발표 시 공지사항을 통해 별도 안내
• 근거: 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)

2) 지정 기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

기타사항

가. 채용분야 중복 지원은 불가하며, 채용과 관련된 사항(합격자 공고, 제출서류 안내 등)과 채용공고 변경 사항 발생 시 해양과기원 채용홈페이지(https://kiost.recruits.co.kr/)를 통해 공지함

나. 지원자격 및 우대사항 (채용가정) 유효여부 등과 관련된 사항은 입사지원서 접수마감일 기준으로 판단

다. 입사지원서류 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 타인의 작성내용과 동일한 경우, 불성실 작성(작성 최소 분량 70자 미준수) 등은 불합격 처리함

※ 최소 분량(70자) 산정 시 문자 및 특수문자만 인정 (띄어쓰기 제외)

라. 입사지원서는 접수마감일까지 모든 작성을 종료하고, 정상적으로 수험번호 (접수번호)를 부여받은 경우에만 인정

마. 입사지원서 작성 시 기재착오, 누락 또는 실수 등으로 인한 불이익 (불합격 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

2021년 하반기 한국해양과학기술원 정규직 및 무기계약직 채용 공고

[한국해양과학기술원] 채용공고 제21-01-06호 및 제21-02-06호

바. 입사지원서 허위작성 (지원자격, 우대사항 등), 제출서류(증빙서류 등) 위변조, 필수 제출서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 채용의 공정성을 훼손하는 자는 해당 전형 절차를 정지, 무효 및 불합격 처리하고, 향후 5년간 해양과기원 입사지원을 제한할 수 있음

사. 1차 전형(서류심사)는 지원자가 입력한 내용(입사지원서, 자기소개서, 역량기술서, 증빙 서류 등)만으로 심사를 진행함

아. 대면 전형 시 본인의 수험표와 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음

• 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 주민등록증 발급신청 확인서를 제출
• 수험표 출력은 각 전형 합격자에 한해 출력 가능

자. 채용분야별 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나, 채용예정인원 미만으로 선발할 수 있음

차. 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격한 사실이 확인될 경우 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법를」 및 해양과기원 내부 규정에 따라 당해 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음

카. 신원조사 및 신체검사 결과 부적격자는 합격을 취소할 수 있음

「공무원 채용 신체검사 규정」 제4조(불합격 판정기준) 준용

타. 채용 확정 통보 후 정당한 사유없이 정해진 기한 내에 입사구비서류를 제출하지 않거나, 해양과기원에서 지정한 임용예정일에 특별한 사유 없이 입사를 지체하는 경우 합격을 취소할 수 있음

파, 예비합격자는 추가 임용사유 발생 시 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 충원우선 순위 (3차 전형(면접심사) 결과 상위 순서)에 따라 최종합격 처리할 수 있음

* 추가 임용 사유

• 채용후보자의 신원조사 · 신체검사 부적격 판정 또는 제출서류 검증 부적격에 따른 결원 발생의 경우
• 최종합격자 이임사에 따른 결원 발생의 경우
• 최종합격자 발표 후 중도퇴직 (3개월 이내)에 따른 결원 발생의 경우
• 부정채용 등에 의해 결원 발생으로 합격되지 못한 피해자 구제의 경우

* 예비합격자 명단은 3차 전형(면접심사) 합격자 발표 시 별도 공지 예정이며 예비합격의 효력은 최종후보자 발표 후 3개월까지며 차기 신규채용에는 영향을 미치지 않음

하. 외국국적자는 입사지원서 접수마감일 기준으로 해당국가 신원조회 기관에서 발급한 신원 조회서 및 입사예정일 기준으로 취업활동이 가능한 체류자격을 증빙할 사증(visa) 제출 필요

2021년 하반기 한국해양과학기술원 정규직 및 무기계약직 채용 공고

[한국해양과학기술원] 채용공고 제21-01-06호 및 제21-02-06호

문의처

가. 홈페이지 문의: 한국해양과학기술원 채용홈페이지(https://kiost.recruits.co.kr/) 채용 Q&A

나. e-mail 29: recruiter@kiost.ac.kr

다. 전화 문의: 한국해양과학기술원 인재채용실 채용담당 (051) 664-9024

2021년 06월 24일

한국해양과학기술원장

2021년 하반기 한국해양과학기술원 정규직 및 무기계약직 채용 공고